从“靠近人才”转向“靠近电力”。西海岸供电紧张、成本高企，巨头被迫向中西部、南部电力洼地迁移，形成“能源在哪里，算力就在哪里”的新格局。
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目前台灣產業移工的工作年限上限為12年。雖然政府已提出「留才方案」，允許資深移工在特定條件下不受年限限制，但並未普遍落實。